1 重视个别差异,根据学生能力调整教学,因材施教。
2 对学生有所“期待”,让每个孩子通过教育看到希望与机会。
3 重视学生的身心发展,读书与做人两者兼备。
2008年11月25日星期二
2008年11月21日星期五
刀锋
小组讨论,是一种团队学习,也是一种建构取向的学习方法,通过组员共同行动与思考,集体探索问题。有人说,讨论犹如砺石,思想好比锋刃,两相砥砺,思想更见锐利。来自不同背景的团员,对同一问题所持的不同论点或相似意见,切入点的异同,激起更多的思想火花。只是如何进入更深入的思想交流,更见成效的沟通,尚有更多思考空间。小组讨论中每个人是否都有发言的机会?我们是否愿意聆听?更为重要的是,我们是否更接近了共同的目标?在团队学习中,我们是否逐渐建立团队感,休戚与共?若我们彼此看法各不相同,是否能继续合作?个人的行为对团体而言是一种助力还是阻力?还有,我们是否懂得尊重他人并时刻进行反思?
协同教学法亦是一种合作学习方式,藉由专长不同的老师组成教学团队,集体进行教学探索与互补。集思广益远比单枪匹马更能从不同层面探讨教学方式,减少资源的浪费。由于协同教学法讲求一种团队合作方式,因此能否以更开阔的胸怀接受他人的看法是攸关重要的。我们是否能接纳不同的教学方式、不同的风格、甚至不同的表达方式?无可置疑的,协同教学法的落实一定程度上解决了老师能力差异的问题,所谓借力使力不费力,或能更好的进行有效教学。
协同教学法亦是一种合作学习方式,藉由专长不同的老师组成教学团队,集体进行教学探索与互补。集思广益远比单枪匹马更能从不同层面探讨教学方式,减少资源的浪费。由于协同教学法讲求一种团队合作方式,因此能否以更开阔的胸怀接受他人的看法是攸关重要的。我们是否能接纳不同的教学方式、不同的风格、甚至不同的表达方式?无可置疑的,协同教学法的落实一定程度上解决了老师能力差异的问题,所谓借力使力不费力,或能更好的进行有效教学。
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